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Moldear el éxito global

De manera colectiva, nuestro Comité Ejecutivo aporta a la compañía 200 años de experiencia. Con orígenes diversos e historiales comprobados de éxito, están preparados para mantener a Hilton al frente de la industria de la hospitalidad.

Christopher J. Nassetta
Presidente y director ejecutivo
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Christopher J. Nassetta
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Christopher J. Nassetta es el presidente y director ejecutivo de Hilton. Se unió a la compañía en 2007.   Anteriormente, el Sr. Nassetta fue el presidente y director ejecutivo de Host Hotels & Resorts, Inc.; puesto que ocupó desde el año 2000. Entró a Host Hotels & Resorts, Inc. en 1995 como vicepresidente ejecutivo y fue elegido como jefe de operaciones en 1997.   En 1991, antes de entrar a Host Hotels & Resorts, Inc., el Sr. Nassetta fue cofundador de Bailey Capital Corporation, donde fue responsable de las operaciones de la empresa consultora y de inversiones en bienes raíces. Antes de fundar Bailey Capital Corporation, pasó siete años en The Oliver Carr Company y llegó a ser jefe de desarrollo. En este puesto, fue responsable de todas las actividades de desarrollo y las actividades relacionadas de una de las empresas más grandes de bienes raíces comerciales de la región del Atlántico Medio.   El Sr. Nassetta participa en varias juntas y organizaciones, que incluyen:

  • Consejo Mundial de Viajes y Turismo: presidente de la organización que trabaja para generar conciencia sobre la industria de viajes y turismo como una de las más grandes del mundo.
  • CoStar Group, Inc.: director independiente del proveedor más importante del país de información electrónica de bienes raíces comerciales.
  • Federal City Council: miembro de la organización sin afiliación política y sin fines de lucro dedicada a la mejora del capital del país.
  • The Economic Club of Washington, D.C.: miembro de la organización sin fines de lucro que promueve la colaboración entre líderes comerciales, funcionarios gubernamentales y miembros del cuerpo diplomático, y crea un foro para que ellos expresen sus puntos de vista sobre las cuestiones económicas actuales más importantes.
  • Arlington Free Clinic: partidario de una organización comunitaria de trabajo voluntario sin fines de lucro que está comprometida a brindar acceso a los servicios de atención médica de calidad a los residentes del condado sin seguro y de bajos ingresos.
  • The John F. Kennedy Center for the Performing Arts: vicepresidente del fondo corporativo, que asegura que nuestro centro cultural nacional sea el nexo de las artes escénicas de danza, música y teatro.
  • The Real Estate Roundtable: expresidente y miembro de la organización que une a los líderes de las mejores empresas públicas y privadas de propiedad, desarrollo y administración de bienes raíces y préstamos hipotecarios del país y los líderes de las asociaciones comerciales de bienes raíces nacionales más importantes para abordar de manera conjunta los asuntos de políticas nacionales clave relacionados con los bienes raíces y la economía general.

El Sr. Nassetta se graduó en la McIntire School of Commerce de la Universidad de Virginia con un título en finanzas. Actualmente participa en la junta asesora de la McIntire School of Commerce.

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Kristin Campbell
Abogada general
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Kristin Campbell es vicepresidente ejecutiva y abogada general de Hilton. Entró a la compañía en junio de 2011 y es la responsable de dirigir las funciones mundiales de cumplimiento y legales de Hilton.

En Hilton, Campbell es responsable del trabajo en juntas y gerencia corporativa, cumplimiento regulador, fusiones y adquisiciones, transacciones comerciales, litigio, trabajo y empleo, tanto en los Estados Unidos como en el ámbito internacional.

Antes de Hilton, la Sra. Campbell fue vicepresidente sénior, abogada general y secretaria corporativa de Staples, Inc., una compañía internacional de productos de oficina. Antes de entrar a Staples, Inc. en 1993, la Sra. Campbell trabajó en los despachos de abogados Goodwin Procter y Rackemann, Sawyer & Brewster.

La Srta. Campbell es miembro de la Junta Directiva de Office Depot, Inc., una compañía de servicios tecnológicos y suministros de negocios que cotiza en la bolsa de EE. UU. También participó de las juntas directivas de varias organizaciones de comercio y sin fines de lucro, y actualmente es miembro de la Junta Directiva de Vital Voices Global Partnership y de la Junta Asesora de New Perimeter.

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Ian R. Carter
Presidente de desarrollo global, arquitectura, diseño y construcción
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Ian R. Carter
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Ian Carter es presidente de desarrollo global, arquitectura, diseño y construcción de Hilton. Fue director ejecutivo de Hilton International antes de su readquisición por parte de la compañía en 2006. Antes de unirse a la compañía, el Sr. Carter fue directivo y presidente de Black & Decker Corporation, Europa, Oriente Medio, África y Asia. En este puesto, tenía la responsabilidad de todas las operaciones fuera de las Américas. Antes de Black & Decker, el Sr. Carter pasó más de una década con General Electric Plastics, donde llegó a ser el presidente de General Electric Specialty Chemicals. El Sr. Carter participa en varias juntas y organizaciones, que incluyen: • Visite Florida: miembro de la Junta Directiva de la corporación oficial de marketing turístico del estado, que es un recurso clave para la planificación de viajes para los visitantes de todo el mundo. • School of Hospitality Administration de Boston University: vicepresidente de la Junta Asesora. • Junta de Burberry Group plc: director no ejecutivo de la lujosa casa de moda británica perteneciente al índice bursátil FTSE 100, que fabrica ropa, fragancias y accesorios de moda. • Del Frisco Restaurant Group (DFRG): presidente de la Junta. DFRG posee y opera tres conceptos de restaurantes contemporáneos, de primera categoría y complementarios. • Dame Maureen Thomas Foundation for Young People: presidente de esta fundación benéfica que recauda fondos para ayudar a los jóvenes en las áreas de salud y educación por toda Europa. El Sr. Carter se graduó en University of West London, School of Business and Management, y recibió un doctorado honoris causa de la universidad por sus logros en la industria y su constante apoyo al desarrollo de futuros líderes en hospitalidad.

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NOELLE EDER
Vicepresidenta ejecutiva y directora de información y área digital
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NOELLE EDER
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Vicepresidenta ejecutiva y directora de información y área digital
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Noelle Eder es directora de información y área digital de Hilton. En este puesto tiene la responsabilidad de lograr la alienación tecnológica en todo el negocio y dirigir la transformación digital en curso de la empresa. Se unió a Hilton en 2018 y ha encabezado con éxito la modernización de la arquitectura tecnológica de la empresa para promover el desarrollo global continuado de Hilton.

Anteriormente, la Sra. Eder ejerció de directora de Experiencia de Titulares de Tarjeta para la empresa financiera Capital One. Durante su permanencia en el cargo en Capital One, Noelle Eder dirigió un gran y diverso segmento de operaciones con tarjeta que incluía la experiencia del cliente, así como funciones horizontales y de marketing, como el análisis de datos. También fue miembro del Comité ejecutivo de Capital One.

Con anterioridad a Capital One, la Sra. Eder trabajó en Intuit durante nueve años, en su última etapa como vicepresidenta senior y directora de Atención al cliente, en la que era responsable de los clientes de Intuit a nivel mundial. Durante su paso por Intuit, desempeñó diferentes funciones de Leadership (Liderazgo), que abarcaban estrategias, gestión de productos, tecnología, experiencia del cliente, operaciones de pago, gestión de riesgos e integración de adquisiciones. La Sra. Eder pasó a Intuit cuando era vicepresidenta de Teknowledge, cuyo paquete de software, TekPortal, adquirió Intuit en 2005.

Al principio de su carrera, Noelle Eder desempeñó funciones en las áreas de tecnología y consultoría para diversas instituciones, como Allstate Insurance.

En 2014, fue galardonada con el premio YWCA Silicon Valley Tribute to Women & Industry Award. Fue miembro del Consejo de Administración de St. Andrew’s Episcopal School y la Junta Asesora del Center for Transformative Teaching en Potomac, MD. Actualmente forma parte de la Junta Directiva de Ameren Corporation.

La Sra. Eder es licenciada en Humanidades por la Universidad de Boston. Vive con su familia en el norte de Virginia.

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Katie Beirne Fallon
Directora internacional de asuntos corporativos de Hilton
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Katie Beirne Fallon
Katie Beirne Fallon
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Katie Beirne Fallon es la Vicepresidenta ejecutiva y Directora internacional de asuntos corporativos de Hilton. Es responsable de gestionar las comunicaciones de la compañía, las relaciones con el gobierno y los esfuerzos de responsabilidad corporativa.

Fallon tiene más de una década de experiencia como asistente de liderazgo de importantes dirigentes en los niveles más altos del gobierno de EE. UU. Antes de trabajar en Hilton, Fallon fue Asesora sénior y Directora de asuntos legislativos del Presidente Obama. Como principal enlace del Presidente con el Congreso, desempeñó un papel principal en la negociación de una importante legislación bipartidista, y en la mejora de la relación entre la Casa Blanca y el Congreso. Antes de convertirse en el enlace principal del Presidente con el Capitolio, Fallon fue Subdirectora de comunicaciones de la Casa Blanca, donde ideó y ejecutó estrategias de comunicación para que el Presidente promoviera su agenda económica por todo el país.

Desde 2011 hasta mayo de 2013, Fallon fue la Directora de personal del Centro de comunicaciones y políticas demócratas del Senado del Congreso de los Estados Unidos. Otras funciones de Fallon en el gobierno y la política incluyen las siguientes: Directora legislativa del senador Chuck Schumer (demócrata, Nueva York), Subdirectora de personal del Comité económico conjunto y Directora de políticas del Comité de la campaña senatorial demócrata.

Fallon es miembro de la Junta Directiva de Annaly Capital Management, American Hotel & Lodging Association, International Tourism Partnership, International Youth Foundation y del Center for Employment Opportunities (Centro para oportunidades de empleo). También participa en el Consejo Asesor de Keough School of Global Affairs en la Universidad de Notre Dame.

Fallon se graduó de la Universidad de Notre Dame y obtuvo dos maestrías en política en el Reino Unido como becaria Marshall.

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Danny Hughes
Presidente, Américas
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Como vicepresidente ejecutivo y presidente para las Américas, Danny Hughes supervisa los intereses de Hilton en América del Norte, Central y del Sur, centrándose en mejorar el portafolio que gestiona. En su puesto anterior de vicepresidente sénior y director comercial de las Américas, Hughes lideró a más de 4000 miembros del equipo e impulsó el crecimiento del portafolio de marcas líderes del sector de Hilton. Desempeñó un papel fundamental al reforzar las estrategias de ingresos y distribución de la empresa, concentrándose al mismo tiempo en crear experiencias sensacionales para los huéspedes. Hughes ocupó previamente el puesto de vicepresidente sénior para Latinoamérica y el Caribe, donde fue responsable de las operaciones de todos los hoteles gestionados por Hilton en el Caribe, México y América Central y del Sur. Mientras ocupaba este puesto, Hughes colaboró con grupos de propietarios clave para aumentar la presencia de Hilton de una marca (Hilton Hotels & Resorts) a nueve en 25 países y territorios de la región. Con 30 años de experiencia en la industria hostelera, Hughes también ocupó el puesto de vicepresidente de área para el Caribe, América Central y Cancún, y trabajó en varios puestos de dirección con Hilton en todo el mundo, como vicepresidente de Ventas y Marketing, director general regional, director general, director de Alimentos y Bebidas, y director de Ventas.   Hughes cuenta con un título en Dirección de Servicios Hoteleros y Restauración de la Universidad de Bournemouth, Reino Unido. En la actualidad reside en McLean, Virginia.

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Kevin Jacobs
Director financiero
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Kevin Jacobs es el director financiero de Hilton. Supervisa todas las funciones financieras e inmobiliarias de la compañía en todo el mundo. Se unió a la compañía en 2008 como vicepresidente sénior en Estrategia Corporativa. En 2009, fue elegido tesorero y luego fue nombrado vicepresidente ejecutivo y director de personal en 2012. Asumió su puesto actual en 2013.   Antes de llegar a Hilton, Kevin fue vicepresidente sénior del área de fusiones y adquisiciones y tesorero de Fairmont Raffles Hotels International. En ese puesto, era responsable de encontrar, evaluar y llevar a cabo posibles fusiones, adquisiciones u otras transacciones corporativas estratégicas, y de dirigir las iniciativas de planificación de negocios y estrategias corporativas de la compañía. Como tesorero, supervisaba las finanzas corporativas y las actividades de tesorería de la compañía en todo el mundo.   Antes de trabajar en Fairmont Raffles, Kevin estuvo siete años en Host Hotels & Resorts, Inc., precedido de distintos puestos de asesoría en hostelería en PricewaterhouseCoopers LLP y en el grupo de valoración de hostelería de Cushman & Wakefield, Inc.   Kevin es miembro de la junta asesora del decano de la Escuela de Administración Hotelera de la Universidad Cornell, miembro del consejo asesor de financiación de bienes raíces del sector y de la mesa redonda de inversión en hostelería de la American Hotel & Lodging Association, miembro del consejo de administración y miembro del comité ejecutivo del Federal City Council y miembro del consejo de administración de la Holton-Arms School. También tiene un puesto en la junta directiva de Goodwill of Greater Washington y participa en otras organizaciones cívicas y benéficas, incluida la Alianza Contra el Cáncer Colorrectal y la Fundación para el National Mall.   Kevin se graduó en la Facultad de Administración Hotelera de la Universidad Cornell.

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MARTIN RINCK
Vicepresidente ejecutivo y director de marca
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MARTIN RINCK
MARTIN RINCK
Vicepresidente ejecutivo y director de marca
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Martin Rinck es vicepresidente ejecutivo y director de marca en Hilton. Es responsable del posicionamiento de las 18 marcas de primer nivel de la empresa en más de 6000 hoteles a escala mundial, para lo cual garantiza la relevancia de la oferta de servicios y productos, impulsa la innovación de la marca y lidera la identidad, el desarrollo, la Hospitality (Hospitalidad) y calidad de la marca. Los restaurantes y bares de Hilton también están bajo su mando, así como la oferta de bienestar de todas las marcas. El principal objetivo de Martin Rinck es ofrecer experiencias de marca distintivas, fiables y de gran calidad que hagan las delicias de los clientes y aumenten los ingresos de los propietarios.

Antes de ocupar este cargo, Rinck supervisó un portafolio de más de 150 hoteles, en funcionamiento y en desarrollo, de las marcas Waldorf Astoria Hotels & Resorts, LXR Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts y Canopy by Hilton en calidad de director global del Grupo Luxury & Lifestyle.

En 2008, Martin Rinck dirigió el negocio de Hilton en Asia-Pacífico como presidente de área, función donde supervisaba el crecimiento de más de 90 hoteles, en funcionamiento y en desarrollo, cifra que aumentó a más de 600 cuando dejó este puesto 10 años más tarde. Además de ampliar el portafolio de la empresa en Asia-Pacífico, el Sr. Rinck introdujo con éxito la marca Waldorf Astoria Hotels & Resorts en la región e impulsó el crecimiento de Conrad Hotels & Resorts. En la actualidad, más de la mitad de los proyectos de marcas de lujo de Hilton a nivel mundial se encuentran en Asia-Pacífico, y ambas marcas tienen una cuota de mercado superior en comparación con su respectivo competidor.

Martin Rinck se unió a Hilton en noviembre de 2008 desde Carlson Rezidor Hotel Group, donde era presidente y director general para Asia-Pacífico. Antes de eso, fue vicepresidente ejecutivo y director de Desarrollo para Europa, Medio Oriente y África (EMEA) en Carlson Rezidor Hotel Group, donde impulsó un gran crecimiento del portafolio de la compañía, además de haber jugado un papel fundamental para la cotización de la empresa en la Bolsa de Valores de Estocolmo.

Su amplia experiencia en el sector incluye también su labor como director ejecutivo de Mövenpick Gastronomy International en Suiza, InterContinental Hotels Group en Europa y los Estados Unidos, y Mandarin Oriental Hotel Group en Indonesia.

El Sr. Rinck, que nació en Hamburgo (Alemania), tiene un máster por la Universidad Brunel.

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Alan Watts
PRESIDENTE, ASIA PACÍFICO, HILTON
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Alan Watts es el presidente de Hilton para Asia Pacífico. Supervisa las operaciones de más de 220 hoteles comerciales en Asia Pacífico, como también la red de más de 415 hoteles de la compañía en la región. Encargado de posicionar el portafolio de marcas de Hilton como las mejores en Asia Pacífico, Alan lidera la estrategia de la compañía para reforzar su participación en el mercado y seguir ofreciendo un rendimiento superior a los inversionistas y propietarios de hoteles. Al mismo tiempo, seguir brindando excelencia en las operaciones al desarrollar su futuro talento y ser un empleador preferido. Alan se incorporó a Hilton en enero de 2018 tras una trayectoria de 20 años en IHG, donde últimamente se desempeñaba como jefe de operaciones para la región de Asia, Oriente Medio y África de IHG. Era responsable de las operaciones de la compañía en 290 hoteles de seis marcas y en 40 países y territorios, lo que incluía la responsabilidad de poner en marcha la importante red del grupo y las presentaciones de la marca. Nacido de Nueva Zelanda, Alan vive en Singapur, está casado y tiene dos hijas.

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Matthew W. Schuyler
Director de Recursos Humanos
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Matthew W. Schuyler es el director de Recursos Humanos de Hilton y dirige la organización mundial de recursos humanos de la compañía. El Sr. Schuyler se unió a la compañía en 2009. Antes de Hilton, el Sr. Schuyler fue Director de Recursos Humanos en Capital One Financial Corporation. Antes de Capital One, el Sr. Schuyler fue vicepresidente de Recursos Humanos de Cisco Systems, Inc. y socio de PricewaterhouseCoopers en Global Human Resources Group. Tiene un máster en administración de empresas de University of Michigan y una licenciatura en Administración de Empresas de Penn State University. El Sr. Schuyler es miembro de la Junta Directiva Nacional de la fundación Make-A-Wish Foundation of America y miembro del Consejo de Administración de Penn State University.

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Chris Silcock
Vicepresidente ejecutivo y director comercial
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Chris Silcock
Chris Silcock
Vicepresidente ejecutivo y director comercial
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Chris Silcock es vicepresidente ejecutivo y director comercial de Hilton. Dirige el equipo comercial global de la empresa, que abarca ventas, gestión de ingresos, distribución, datos y análisis de empresa, marketing, así como captación, fidelidad y colaboraciones con el cliente.

El Sr. Silcock tiene más de 20 años de experiencia en Hilton, y uno de sus logros es haber dirigido el proceso de modernización de las ventas de la empresa a nivel global, además de la transición de la gestión de ingresos a un modelo basado en datos con unos excelentes resultados que superan a los del mercado. Asimismo, Martin Silcock creó el primer equipo de datos y análisis empresariales de Hilton, destacando el papel de la analítica avanzada en la toma de decisiones en tiempo real.

Con anterioridad, el Sr. Silcock ocupó varios puestos en la compañía, como director de administración de ingresos y marketing en línea y regional, y vicepresidente de administración de ingresos. También desempeñó diversas funciones en las áreas de ingresos y proyectos a nivel regional en el negocio, así como varios cargos en los hoteles de la compañía. El Sr. Silcock comenzó su carrera en Hilton como camarero del servicio de catering y banquetes en Hilton Watford.

Además de su labor en Hilton, el Sr. Silcock trabajó como asesor en varias compañías Hospitality (Hospitalidad), incluidas grandes cadenas internacionales, además de operadores más pequeños y hoteles independientes de Europa. Actualmente es miembro del consejo de Groups360, un importante mercado en línea para reuniones, y con anterioridad perteneció al consejo de Roomkey, una empresa conjunta de seis compañías Hospitality (Hospitalidad) internacionales, del que fue presidente durante dos años. El Sr. Silcock tiene una licenciatura en Informática de la Universidad de Essex y estudió música antes de comenzar su carrera en Hospitality (Hospitalidad).

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Simon Vincent
Presidente, Europa, Medio Oriente y África
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Simon Vincent
Simon Vincent
Presidente, Europa, Medio Oriente y África
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Simon Vincent es Presidente de EMEA (Europa, Medio Oriente y África) de Hilton. En Londres, el Sr. Vincent es responsable de más de 385 hoteles de seis marcas en 54 países. Desde que se unió a la compañía en 2007, Vincent ha supervisado la apertura de más de 225 hoteles y ha encabezado el crecimiento de la propuesta de múltiples marcas que, además de la marca Hilton, incluye Conrad Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, DoubleTree by Hilton, Hilton Garden Inn, Hampton by Hilton, Curio y Canopy. Con 20 años de experiencia en la industria del esparcimiento y del turismo, Vincent había trabajado anteriormente como director ejecutivo de Opodo, la agencia de viajes en línea paneuropea. También estuvo 13 años en Thomas Cook Group, en los últimos tiempos como jefe de operaciones de la división de viajes del Reino Unido. Vincent tiene vasta experiencia internacional por haber ocupado varios puestos paneuropeos, y ha trabajado también en Norteamérica y Japón. En los inicios de su carrera, trabajó en Banca Internacional en HSBC. Participa del comité ejecutivo mundial de Hilton, representa a la compañía como copresidente del Consejo de Turismo del Reino Unido y es miembro del consejo de administración de la Asociación de Turismo Internacional. También es director no ejecutivo de la emblemática tienda londinense Fortnum & Mason y miembro del consejo de administración de Jigsaw School, una escuela diurna independiente para niños con trastornos del espectro autista. El año pasado, Vincent recibió la OBE (Orden del Imperio Británico) por sus servicios a las industrias de la hospitalidad y el turismo, y fue reconocido en la lista de condecoraciones de Año Nuevo de 2015.

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