Nasz zespół liderów ds. rozwoju
Nasz zespół liderów ds. rozwoju pomaga sprawić, że Hilton pozostaje jedną z najszybciej rozwijających się spółek w branży hotelarskiej.
Ian Carter zajmuje stanowisko prezesa ds. rozwoju, architektury, projektu i budowy obiektów w Hilton. Ian Carter został mianowany Prezesem ds. działalności na świecie w roku 2008 oraz został odpowiedzialny za rozwój globalny spółki w roku 2010. Uprzednio piastował stanowisko dyrektora generalnego Hilton International od 2005 roku.
Pracując w Londynie, Patrick przewodził szybkiej ekspansji portfolio marek Hilton w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce, osiągając najszybszy wzrost firmy w jej 100-letniej historii.
Wraz z portfolio obejmującym obszar EMEA, który obecnie przekracza 180 000 pokoi w ponad 830 hotelach (w ofercie/w przygotowaniu), Patrick prowadzi zespół ponad 35 specjalistów ds. rozwoju hoteli i nieruchomości w 11 międzynarodowych biurach.
Podczas trzynastu lat pracy na tym stanowisku poprowadził firmę do kluczowych osiągnięć, w tym:
- Przyjęcie w całej firmie jasnej i dynamicznej postawy skupionej na właścicielach, co spowodowało przemysłowy wzrost udziału Hilton z poniżej 5% rynku do utrzymującego się liderowania na rynku na poziomie 20%.
- Rozszerzenie flagowego portfolio Hilton Hotels & Resorts, które obejmuje obecnie 190 hoteli i ponad 60 hoteli w regionie EMEA.
- Przeniesienie kultowej marki luksusowych hoteli Waldorf Astoria Hotels & Resorts do takich miejsc, jak Londyn, Edynburg, Berlin, Amsterdam i Jerozolima.
- Ustanowienie DoubleTree by Hilton jedną z najbardziej udanych historii rozwoju regionalnego, wprowadzając ekskluzywną markę konwersji do ponad 170 lokalizacji (w ofercie/w przygotowaniu).
- Rozszerzenie średniej wielkości marek Hilton Garden Inn i Economy Hampton by Hilton na ponad 300 nieruchomości, działających obecnie lub będących w fazie rozwoju. Patrick opowiadał się za zastosowaniem technologii modułowej, która jest coraz częściej stosowana w celu przyspieszenia budowy i poprawy jakości produktów oraz wykończeń na miejscu.
- Wprowadzenie Curio Collection by Hilton, która ma obecnie nieruchomości w 15 lokalizacjach EMEA, w tym w Londynie, Hamburgu, na Ibizie i w Doha, oraz jego dostępnej marki typu lifestyle, Canopy by Hilton, która zadebiutowała w stolicy Islandii, Reykjaviku, w lipcu 2016 roku, a teraz działa również w Zagrzebiu w Chorwacji oraz znajduje się w budowie w Londynie, Paryżu i Bordeaux.
- Wprowadzenie najnowszych marek Hilton w regionie EMEA z pierwszym na świecie Motto by Hilton znajdującym się obecnie w budowie w Londynie. LXR Hotels & Resorts, nowa luksusowa kolekcja Hilton, jest aktualnie dostępna w Dubaju, a debiut w Londynie spodziewany jest wiosną 2019 roku.
- Kształtowanie i wdrażanie ekscytującej oraz dynamicznej wizji wzrostu na kontynencie afrykańskim.
Swoją karierę w Hilton rozpoczął w 1997 roku od stanowiska kierownika ds. rozwoju w LivingWell – samodzielnej sieci klubów fitness marki Hilton International. Następnie przeniósł się na trzy lata do Miami, gdzie objął stanowisko dyrektora ds. rozwoju na obszar Ameryki Łacińskiej, Karaibów i Kanady. Przed objęciem obecnego stanowiska Patrick wrócił do Londynu w 2004 roku jako dyrektor zarządzający LivingWell.
Tel.: +44 20 7856 8274
William B. Fortier został mianowany starszym wiceprezesem ds. rozwoju w regionie Ameryk w czerwcu 2008 roku. Jest odpowiedzialny za rozwój zarówno zarządzanych, jak i franczyzowych przedsiębiorstw dla wszystkich marek Hilton w Ameryce Północnej i Południowej. Dziś pan Fortier i jego zespół są odpowiedzialni za dodawanie do spółki od 450 do 600 nowych zarządzanych i franczyzowych zezwoleń hotelowych rocznie.
Od 2001 roku, przed objęciem obecnego stanowiska, pan Fortier pełnił funkcję starszego wiceprezesa ds. rozwoju franczyzy w grupie Hilton’s Brand Performance and Development. Jednocześnie był odpowiedzialny za nadzorowanie wysiłków na rzecz rozwoju franczyzy marek Hilton Hotels Corporation w Ameryce Północnej. Działania te obejmowały również zarządzanie administracją kontraktów franczyzowych i zespołów odpowiedzialnych za architekturę i budowę franczyzową.
Pan Fortier dołączył do firmy Hilton w 1996 roku jako wiceprezes ds. rozwoju franczyzy i pracował z właścicielami przy tworzeniu hoteli franczyzowych Hilton i Hilton Garden Inn w zachodniej części Stanach Zjednoczonych. W tym czasie sieć Hilton Hotels Corporation posiadała nieco ponad 250 hoteli. Przed rozpoczęciem pracy w Hilton pan Fortier spędził 10 lat w Marriott International, gdzie był wiceprezesem ds. rozwoju, a wcześniej pracował na stanowisku konsultanta w Pannel Kerr Forester przez prawie 4 lata, od 1983 do 1986 roku.
W 1993 roku pan Fortier uzyskał tytuł licencjata nauk ścisłych w zarządzaniu hotelami i restauracjami w Conrad N. Hilton College Uniwersytetu w Houston.
Tel.: +1 703 883 1051
Matt Fry jest starszym wiceprezesem ds. rozwoju w regionie Azji i Pacyfiku oraz kieruje działaniami rozwojowymi Hilton w całej Azji. Matt dołączył do firmy Hilton w sierpniu 2018 roku.
Wcześniej Matt był globalnym dyrektorem operacyjnym ds. nieruchomości i dyrektorem ds. nieruchomości w obu Amerykach w WeWork, szybko rozwijającej się firmie coworkingowej. W WeWork Matt nadzorował komitet inwestycyjny firmy w nowych lokalizacjach oraz zespół ds. nieruchomości w Ameryce, który podpisał umowy najmu ponad 370 tys. metrów kwadratowych powierzchni biurowych w 2017 roku.
Przed rozpoczęciem pracy w WeWork Fry awansował w Starwood Hotels na stanowisko starszego wiceprezesa ds. globalnego rozwoju w siedzibie głównej w Stamford w stanie Connecticut. W tej roli nadzorował rozwój w regionie Azji i Pacyfiku, Europie oraz Ameryce Łacińskiej, a także był odpowiedzialny za globalny nadzór nad procesami wykonalności i zatwierdzania transakcji. Fry spędził także 10 lat w Singapurze, a przez ostatnie 7 lat kierował staraniami w zakresie rozwoju Starwood w regionie Azji i Pacyfiku z wyłączeniem Chin. Przed przeprowadzką do Azji w 2004 roku. Matt prowadził działalność w zakresie rozwoju hoteli i inwestycji w nieruchomości na wschodzie Stanów Zjednoczonych oraz przewodził sprzedaży wielu europejskich hoteli za ponad 625 mln USD.
Na początku swojej kariery otworzył i prowadził warzący własne piwo bar na 250 osób oraz pracował jako menedżer w dużym prywatnym klubie. Ukończył studia MBA na Haas School of Business UC Berkeley i jest absolwentem School of Hotel Administration Uniwersytetu Cornella.
T: +65 6833 9725
M: +65 9627 1741