Nasz zespół liderów ds. rozwoju

Nasz zespół liderów ds. rozwoju pomaga sprawić, że Hilton pozostaje jedną z najszybciej rozwijających się spółek w branży hotelarskiej.

Ian R. Carter
Prezes ds. rozwoju, architektury, projektowania i budowy obiektów
Zobacz biografię
Ian R. Carter
Ian R. Carter
Prezes ds. rozwoju, architektury, projektowania i budowy obiektów

Ian Carter zajmuje stanowisko prezesa ds. rozwoju, architektury, projektu i budowy obiektów w Hilton. Ian Carter został mianowany Prezesem ds. działalności na świecie w roku 2008 oraz został odpowiedzialny za rozwój globalny spółki w roku 2010. Uprzednio piastował stanowisko dyrektora generalnego Hilton International od 2005 roku.

Zobacz biografię
Patrick Fitzgibbon
Starszy wiceprezes ds. rozwoju, region EMEA
Zobacz biografię
Patrick Fitzgibbon
Patrick Fitzgibbon
Starszy wiceprezes ds. rozwoju, region EMEA

Pracując w Londynie, Patrick przewodził szybkiej ekspansji portfolio marek Hilton w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce, osiągając najszybszy wzrost firmy w jej 100-letniej historii.

Wraz z portfolio obejmującym obszar EMEA, który obecnie przekracza 180 000 pokoi w ponad 830 hotelach (w ofercie/w przygotowaniu), Patrick prowadzi zespół ponad 35 specjalistów ds. rozwoju hoteli i nieruchomości w 11 międzynarodowych biurach.

Podczas trzynastu lat pracy na tym stanowisku poprowadził firmę do kluczowych osiągnięć, w tym:

  • Przyjęcie w całej firmie jasnej i dynamicznej postawy skupionej na właścicielach, co spowodowało przemysłowy wzrost udziału Hilton z poniżej 5% rynku do utrzymującego się liderowania na rynku na poziomie 20%.
  • Rozszerzenie flagowego portfolio Hilton Hotels & Resorts, które obejmuje obecnie 190 hoteli i ponad 60 hoteli w regionie EMEA.
  • Przeniesienie kultowej marki luksusowych hoteli Waldorf Astoria Hotels & Resorts do takich miejsc, jak Londyn, Edynburg, Berlin, Amsterdam i Jerozolima.
  • Ustanowienie DoubleTree by Hilton jedną z najbardziej udanych historii rozwoju regionalnego, wprowadzając ekskluzywną markę konwersji do ponad 170 lokalizacji (w ofercie/w przygotowaniu).
  • Rozszerzenie średniej wielkości marek Hilton Garden Inn i Economy Hampton by Hilton na ponad 300 nieruchomości, działających obecnie lub będących w fazie rozwoju. Patrick opowiadał się za zastosowaniem technologii modułowej, która jest coraz częściej stosowana w celu przyspieszenia budowy i poprawy jakości produktów oraz wykończeń na miejscu.
  • Wprowadzenie Curio Collection by Hilton, która ma obecnie nieruchomości w 15 lokalizacjach EMEA, w tym w Londynie, Hamburgu, na Ibizie i w Doha, oraz jego dostępnej marki typu lifestyle, Canopy by Hilton, która zadebiutowała w stolicy Islandii, Reykjaviku, w lipcu 2016 roku, a teraz działa również w Zagrzebiu w Chorwacji oraz znajduje się w budowie w Londynie, Paryżu i Bordeaux.
  • Wprowadzenie najnowszych marek Hilton w regionie EMEA z pierwszym na świecie Motto by Hilton znajdującym się obecnie w budowie w Londynie. LXR Hotels & Resorts, nowa luksusowa kolekcja Hilton, jest aktualnie dostępna w Dubaju, a debiut w Londynie spodziewany jest wiosną 2019 roku.
  • Kształtowanie i wdrażanie ekscytującej oraz dynamicznej wizji wzrostu na kontynencie afrykańskim.

Swoją karierę w Hilton rozpoczął w 1997 roku od stanowiska kierownika ds. rozwoju w LivingWell – samodzielnej sieci klubów fitness marki Hilton International. Następnie przeniósł się na trzy lata do Miami, gdzie objął stanowisko dyrektora ds. rozwoju na obszar Ameryki Łacińskiej, Karaibów i Kanady. Przed objęciem obecnego stanowiska Patrick wrócił do Londynu w 2004 roku jako dyrektor zarządzający LivingWell.

Tel.:  +44 20 7856 8274

patrick.fitzgibbon@hilton.com

Zobacz biografię
Bill Fortier
Starszy wiceprezes ds. rozwoju, region Ameryk
Zobacz biografię
Bill Fortier
Bill Fortier
Starszy wiceprezes ds. rozwoju, region Ameryk

William B. Fortier został mianowany starszym wiceprezesem ds. rozwoju w regionie Ameryk w czerwcu 2008 roku. Jest odpowiedzialny za rozwój zarówno zarządzanych, jak i franczyzowych przedsiębiorstw dla wszystkich marek Hilton w Ameryce Północnej i Południowej. Dziś pan Fortier i jego zespół są odpowiedzialni za dodawanie do spółki od 450 do 600 nowych zarządzanych i franczyzowych zezwoleń hotelowych rocznie.

Od 2001 roku, przed objęciem obecnego stanowiska, pan Fortier pełnił funkcję starszego wiceprezesa ds. rozwoju franczyzy w grupie Hilton’s Brand Performance and Development. Jednocześnie był odpowiedzialny za nadzorowanie wysiłków na rzecz rozwoju franczyzy marek Hilton Hotels Corporation w Ameryce Północnej. Działania te obejmowały również zarządzanie administracją kontraktów franczyzowych i zespołów odpowiedzialnych za architekturę i budowę franczyzową.

Pan Fortier dołączył do firmy Hilton w 1996 roku jako wiceprezes ds. rozwoju franczyzy i pracował z właścicielami przy tworzeniu hoteli franczyzowych Hilton i Hilton Garden Inn w zachodniej części Stanach Zjednoczonych. W tym czasie sieć Hilton Hotels Corporation posiadała nieco ponad 250 hoteli. Przed rozpoczęciem pracy w Hilton pan Fortier spędził 10 lat w Marriott International, gdzie był wiceprezesem ds. rozwoju, a wcześniej pracował na stanowisku konsultanta w Pannel Kerr Forester przez prawie 4 lata, od 1983 do 1986 roku.

W 1993 roku pan Fortier uzyskał tytuł licencjata nauk ścisłych w zarządzaniu hotelami i restauracjami w Conrad N. Hilton College Uniwersytetu w Houston.

Tel.: +1 703 883 1051

bill.fortier@hilton.com

Zobacz biografię
Matt Fry
Starszy wiceprezes ds. rozwoju, region Azji i Pacyfiku
Zobacz biografię
Matt Fry
Matt Fry
Starszy wiceprezes ds. rozwoju, region Azji i Pacyfiku

Matt Fry jest starszym wiceprezesem ds. rozwoju w regionie Azji i Pacyfiku oraz kieruje działaniami rozwojowymi Hilton w całej Azji. Matt dołączył do firmy Hilton w sierpniu 2018 roku.

Wcześniej Matt był globalnym dyrektorem operacyjnym ds. nieruchomości i dyrektorem ds. nieruchomości w obu Amerykach w WeWork, szybko rozwijającej się firmie coworkingowej. W WeWork Matt nadzorował komitet inwestycyjny firmy w nowych lokalizacjach oraz zespół ds. nieruchomości w Ameryce, który podpisał umowy najmu ponad 370 tys. metrów kwadratowych powierzchni biurowych w 2017 roku.

Przed rozpoczęciem pracy w WeWork Fry awansował w Starwood Hotels na stanowisko starszego wiceprezesa ds. globalnego rozwoju w siedzibie głównej w Stamford w stanie Connecticut. W tej roli nadzorował rozwój w regionie Azji i Pacyfiku, Europie oraz Ameryce Łacińskiej, a także był odpowiedzialny za globalny nadzór nad procesami wykonalności i zatwierdzania transakcji. Fry spędził także 10 lat w Singapurze, a przez ostatnie 7 lat kierował staraniami w zakresie rozwoju Starwood w regionie Azji i Pacyfiku z wyłączeniem Chin. Przed przeprowadzką do Azji w 2004 roku. Matt prowadził działalność w zakresie rozwoju hoteli i inwestycji w nieruchomości na wschodzie Stanów Zjednoczonych oraz przewodził sprzedaży wielu europejskich hoteli za ponad 625 mln USD.

Na początku swojej kariery otworzył i prowadził warzący własne piwo bar na 250 osób oraz pracował jako menedżer w dużym prywatnym klubie. Ukończył studia MBA na Haas School of Business UC Berkeley i jest absolwentem School of Hotel Administration Uniwersytetu Cornella.

T: +65 6833 9725
M: +65 9627 1741

Zobacz biografię