• Home
  • Kadra kierownicza

Kształtujemy światowy sukces

Nasz Komitet wykonawczy wnosi łącznie do firmy 200 lat doświadczenia. Dzięki różnorodnemu wykształceniu oraz udokumentowanym sukcesom na koncie ten zespół jest doskonale wyposażony, by utrzymać Hilton na pozycji lidera branży hotelarskiej.

Christopher J. Nassetta
Prezes i Dyrektor generalny
Zobacz profil
Christopher J. Nassetta
Christopher J. Nassetta
Prezes i Dyrektor generalny
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Christopher J. Nassetta jest Prezesem i Dyrektorem generalnym Hilton. Dołączył do nas w 2007 roku. Wcześniej, od 2000 roku, pełnił funkcję Prezesa i Dyrektora generalnego Host Hotels & Resorts, Inc. Dołączył do zespołu Host Hotels & Resorts, Inc. w 1995 roku jako Wiceprezes, a w 1997 roku mianowany został Dyrektorem ds. operacyjnych. Przed podjęciem pracy dla Host Hotels & Resorts, Inc. Pan Nassetta był współzałożycielem Bailey Capital Corporation w 1991 roku; w spółce tej odpowiedzialny był za prowadzenie inwestycji w nieruchomości i firmy doradcze. Przed założeniem Bailey Capital Corporation spędził 7 lat, pracując dla The Oliver Carr Company, gdzie ostatecznie zajmował stanowisko Dyrektora ds. rozwoju. Odpowiedzialny był za wszystkie działania związane z rozwojem i działania pochodne w jednej z największych firm w branży nieruchomości w regionie środkowego Atlantyku. Pan Nassetta jest członkiem wielu organizacji, w tym:

  • World Travel & Tourism Council – Prezes organizacji, której celem jest zwiększanie świadomości podróżowania i turystyki, jako jednej z największych gałęzi przemysłu na świecie.
  • CoStar Group, Inc. – Niezależny Dyrektor głównego krajowego dostawcy informacji elektronicznych o nieruchomościach komercyjnych.
  • Federal City Council – Członek niepartyjnej organizacji non-profit, której celem jest zwiększenie kapitału krajowego.
  • The Economic Club of Washington, D.C. – Członek organizacji non-profit promującej współpracę między czołowymi przedsiębiorcami, urzędnikami rządowymi oraz członkami korpusu dyplomatycznego. Stanowi forum wyrażania opinii na temat najważniejszych bieżących kwestii gospodarczych.
  • Arlington Free Clinic – Działacz na rzecz organizacji non-profit, dedykowanej społecznościom i prowadzonej przez wolontariuszy, która ma na celu zapewnienie dostępu do wysokiej jakości usług ochrony zdrowia dla nieubezpieczonych mieszkańców osiągających niskie dochody.
  • The John F. Kennedy Center for the Performing Arts – Wiceprezes Funduszu Korporacyjnego, który sprawia, że nasze krajowe centrum kulturalne jest centrum sztuk tanecznych, muzycznych i teatralnych.
  • The Real Estate Roundtable – Były Prezes i członek tej organizacji, która ma na celu kontaktowanie liderów największych w kraju prywatnych i publicznych właścicieli nieruchomości, deweloperów, firm udzielających pożyczek i zarządzających z liderami głównych krajowych stowarzyszeń handlu nieruchomościami, aby razem rozwiązywać problemy na poziomie krajowym związane z nieruchomościami i ogólnie pojętą gospodarką.

Chris Nassetta ukończył studia na uczelni University of Virginia McIntire School of Commerce ze specjalnością finanse. Obecnie jest członkiem Rady Doradczej uczelni McIntire School of Commerce.

Zobacz profil
Kristin Campbell
Radca prawny
Zobacz profil

Kristin Campbell zajmuje stanowisko wiceprezes i radcy prawnego w Hilton. Do firmy dołączyła w czerwcu 2011 r. Jest odpowiedzialna za prowadzenie globalnego działu prawnego i działu ds. zgodności w Hilton.

W Hilton pani Campbell odpowiada za pracę w zespole i nadzór korporacyjny, zgodność z przepisami, fuzje i przejęcia, transakcje handlowe, sprawy sądowe, rynek pracy i zatrudnienia zarówno na rynku amerykańskim, jak i na arenie międzynarodowej.

Wcześniej pani Campbell piastowała stanowisko Starszej wiceprezes, Radcy prawnego i Sekretarza spółki Staples, Inc., międzynarodowej spółki zajmującej się dostawami produktów biurowych. Przed rozpoczęciem pracy w Staples, Inc. w 1993 r. pani Campbell pracowała dla firm prawniczych Goodwin Procter and Rackemann oraz Sawyer & Brewster.

Pani Campbell jest członkiem zarządu Office Depot, Inc., firmy świadczącej usługi w zakresie dostaw i usług technologicznych w Stanach Zjednoczonych. Służyła także w zarządach różnych organizacji handlowych i non-profit, a obecnie jest członkiem zarządu Vital Voices Global Partnership i Advisory Board of New Perimeter.

Zobacz profil
Ian R. Carter
Prezes ds. globalnego rozwoju, architektury, projektu i budowy obiektów
Zobacz profil
Ian R. Carter
Ian R. Carter
Prezes ds. globalnego rozwoju, architektury, projektu i budowy obiektów
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Ian Carter zajmuje stanowisko prezesa ds. globalnego rozwoju, architektury, projektu i budowy obiektów w Hilton. Przed ponownym powrotem do firmy w 2006 roku pan Carter zajmował stanowisko dyrektora naczelnego Hilton International. Przed objęciem swojego obecnego stanowiska Ian Carter pracował na stanowisku dyrektora i prezesa Black & Decker Corporation, wspierając działania na terenach Europy, Bliskiego Wschodu, Afryki i Azji. Odpowiadał za działalność spółki na obszarach poza Ameryką Płn. i Pd. Przed przejściem do Black & Decker Ian Carter przez ponad dziesięć lat rozwijał swoje kompetencje w firmie General Electric Plastics, gdzie ostatecznie zajął fotel prezesa General Electric, nadzorując prace wydziału Specialty Chemicals. Ian Carter jest członkiem wielu organizacji, w tym: • Odwiedź Florydę – członek Zarządu oficjalnej stanowej organizacji marketingowej ds. turystyki, stanowiącej kluczowe punkt informacyjny w zakresie planowania podróży dla turystów na całym świecie. • Boston University School of Hospitality Administration – wiceprzewodniczący Rady doradczej. • Zarząd Burberry Group plc – dyrektor niewykonawczy luksusowego brytyjskiego domu mody, produkującego odzież, perfumy i dodatki, wchodzącej w skład indeksu FTSE 100. • Del Frisco Restaurant Group (DFRG) – prezes Zarządu. DFRG jest właścicielem i zarządza trzema nowoczesnymi, luksusowymi i kompleksowymi konceptami restauracyjnymi. • Dame Maureen Thomas Foundation for Young People – prezes funduszu charytatywnego, który pozyskuje środki na pomoc dla młodych osób z całej Europy w obszarach zdrowia i edukacji. Ian Carter jest absolwentem University of West London, School of Business and Management i uzyskał honorowy tytuł doktora tej uczelni za osiągnięcia w branży oraz nieustanne wsparcie rozwoju przyszłych liderów branży hotelarskiej.

Zobacz profil
NOELLE EDER
Wiceprezes wykonawcza i dyrektor ds. informacji i cyfryzacji
Zobacz profil
NOELLE EDER
NOELLE EDER
Wiceprezes wykonawcza i dyrektor ds. informacji i cyfryzacji
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Noelle Eder pełni rolę dyrektor ds. informacji i cyfryzacji. W ramach tej funkcji odpowiada za dostosowywanie technologii w całej firmie oraz kierowanie bieżącą transformacją cyfrową firmy. Pani Eder dołączyła do Hilton w 2018 roku i z sukcesami kierowała modernizacją architektury technologii firmy w celu dalszego globalnego rozwoju Hilton.

Wcześniej pani Eder pełniła rolę dyrektor ds. obsługi klienta w zakresie kart w Capital One Financial Corporation. Podczas swojego angażu w Capital One pani Eder prowadziła duży, zróżnicowany segment operacji kartowych, obejmujący obsługę klienta w zakresie kart, funkcje marketingowe i poziome, takie jak analityka danych. Była także członkiem Komitetu Wykonawczego Capital One.

Przed angażem w Capital One pani Eder pracowała w Intuit przez dziewięć lat, ostatnio jako starsza wiceprezes i dyrektor ds. obsługi klienta, odpowiadając za klientów Intuit na całym świecie. W czasie pracy w Intuit pełniła szereg funkcji kierowniczych, obejmujących strategię, zarządzanie produktem, technologię, obsługę klienta, operacje płatnicze, zarządzanie ryzykiem i integrację przejęć. Pani Eder przed angażem w Intuit pełniła funkcję wiceprezes Teknowledge, którego pakiet oprogramowania, TekPortal, został nabyty przez Intuit w 2005 roku.

Na początku swojej kariery pani Eder zajmowała stanowiska technologiczne i doradcze w kilku instytucjach, w tym Allstate Insurance.

W 2014 roku otrzymała ona nagrodę YWCA Silicon Valley Tribute to Women & Industry Award. Była członkiem Rady Powierniczej szkoły St. Andrew’s Episcopal School oraz Rady Doradczej Center for Transformative Teaching w Potomac, MD. Obecnie jest członkiem zarządu Ameren Corporation.

Pani Eder uzyskała tytuł licencjata na Boston University. Mieszka ze swoją rodziną w Północnej Wirginii.

Zobacz profil
Katie Beirne Fallon
Globalna dyrektor ds. korporacyjnych, Hilton
Zobacz profil
Katie Beirne Fallon
Katie Beirne Fallon
Globalna dyrektor ds. korporacyjnych, Hilton
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Katie Beirne Fallon jest wiceprezesem wykonawczym i globalną dyrektor ds. korporacyjnych spółki Hilton. Odpowiada za zarządzanie komunikacją, relacjami z rządem i działaniami z zakresu społecznej odpowiedzialności spółki.

Fallon ma ponad 10-letnie doświadczenie w pracy na kluczowych stanowiskach kierowniczych na najwyższych szczeblach rządu USA. Przed pracą w Hilton Fallon była starszym doradcą i dyrektor ds. prawnych prezydenta Obamy. Jako główny łącznik prezydenta z Kongresem Fallon odegrała kluczową rolę w negocjacjach w sprawie ważnej legislacji i usprawnianiu relacji między Białym Domem a Kongresem. Przed objęciem stanowiska głównego łącznika z Kongresem Fallon pełniła rolę zastępczyni dyrektora ds. komunikacji w Białym Domu, gdzie opracowywała i wdrażała strategie komunikacji prezydenta mające na celu promować jego program w całym kraju.

Od 2011 r. do maja 2013 r. Fallon była dyrektorem kadr centrum Senate Democratic Policy and Communications Center przy amerykańskim Kongresie. Fallon zajmowała również inne stanowiska w rządzie i polityce, takie jak: dyrektor ds. prawnych senatora Chucka Schumera (D-NY), zastępczyni dyrektora kadr Joint Economic Committee czy dyrektor ds. polityki komitetu Democratic Senatorial Campaign Committee.

Fallon jest członkinią zarządu Annaly Capital Management, American Hotel & Lodging Association, International Tourism Partnership, International Youth Foundation i Center for Employment Opportunities. Zasiada również w komitecie doradczym Keough School of Global Affairs przy University of Notre Dame.

Fallon ukończyła University of Notre Dame i uzyskała dwa tytuły magisterskie z politologii w Wielkiej Brytanii w ramach stypendium Marshalla.

Zobacz profil
Danny Hughes
Prezes, Ameryki
Zobacz profil

Jako Wiceprezes wykonawczy i Prezes w regionie obu Ameryk, Danny Hughes nadzoruje interesy Hilton w Ameryce Północnej, Środkowej i Południowej, koncentrując się na ulepszeniu zarządzanego portfolio. Pełniąc poprzednią funkcję Starszego wiceprezesa i Dyrektora handlowego dla Ameryk, Hughes przewodził ponad 4000 członkom zespołu, zapewniając wzrost portfolio o wiodące marki w branży. Był kluczem do wzmocnienia strategii przychodów i dystrybucji firmy, jednocześnie koncentrując się na tworzeniu wyjątkowych usług dla gości. Hughes wcześniej pełnił funkcję Starszego wiceprezesa dla Ameryki Łacińskiej i Karaibów, gdzie był odpowiedzialny za operacje wszystkich zarządzanych przez Hilton nieruchomości na Karaibach, w Meksyku oraz w Ameryce Środkowej i Południowej. W tej roli Hughes współpracował z kluczowymi grupami właścicieli, aby zwiększyć obecność Hilton z jednej marki (Hilton Hotels & Resorts) do dziewięciu w 25 krajach i terytoriach w regionie. Hughes, 30-letni weteran branży hotelarskiej, pełnił także funkcję Wiceprezesa regionalnego dla Karaibów, Ameryki Środkowej i Cancun oraz pracował na kilku stanowiskach kierowniczych w firmie Hilton w różnych miejscach na świecie, pełniąc funkcję wiceprezesa ds. sprzedaży i marketingu, regionalnego dyrektora generalnego, dyrektora generalnego, dyrektora ds. żywności i napojów oraz dyrektora ds. sprzedaży. Hughes uzyskał dyplom z zarządzania hotelarstwem i gastronomią na Uniwersytecie Bournemouth w Wielkiej Brytanii. Obecnie mieszka w McLean w stanie Wirginia.

Zobacz profil
Kevin Jacobs
Dyrektor finansowy
Zobacz profil

Kevin Jacobs pełni funkcję Dyrektora finansowego w Hilton. Nadzoruje wszystkie finanse spółki oraz nieruchomości na całym świecie. Do firmy dołączył w 2008 r. jako Starszy Wiceprezes ds. strategii, w 2009 r. został mianowany Dyrektorem ds. płynności finansowej, a w 2012 r. otrzymał stanowisko Wiceprezesa i Dyrektora ds. personelu; swoje obecne stanowisko objął w 2013 r. Wcześniej Kevin pełnił funkcję Starszego Wiceprezesa, Dyrektora ds. fuzji i przejęć oraz Skarbnika Fairmont Raffles Hotels International. Na tym stanowisku odpowiedzialny był za organizowanie, ocenę i przeprowadzanie potencjalnych fuzji, przejęć oraz innych strategicznych operacji korporacyjnych, a także za kierowanie strategią korporacyjną spółki i planowaniem działań. Jako Dyrektor ds. płynności finansowej nadzorował finanse spółki i globalną płynność finansową. Przed angażem w Fairmont Raffles Kevin spędził siedem lat w Host Hotels & Resorts, Inc., a wcześniej pracował na różnych stanowiskach w Hospitality Consulting w PricewaterhouseCoopers LLP oraz Hospitality Valuation Group w Cushman & Wakefield, Inc. Kevin jest członkiem Rady doradczej dziekana Cornell University School of Hotel Administration, członkiem organizacji Hospitality Investment Roundtable w stowarzyszeniu American Hotel & Lodging Association, Powiernikiem i członkiem Komitetu Wykonawczego Federalnej Rady Miejskiej oraz Powiernikiem Holton-Arms School. Zasiada również w radzie dyrektorów Goodwill of Greater Washington oraz jest zaangażowany w wiele innych organizacji charytatywnych i obywatelskich, w tym Colorectal Cancer Alliance i Trust for the National Mall. Kevin Jacobs ukończył Cornell University School of Hotel Administration.

Zobacz profil
MARTIN RINCK
Wiceprezes wykonawczy i dyrektor ds. marki
Zobacz profil
MARTIN RINCK
MARTIN RINCK
Wiceprezes wykonawczy i dyrektor ds. marki
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Martin Rinck jest wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. marki w Hilton. Jest odpowiedzialny za pozycjonowanie 18 światowej klasy marek firmy w ponad 6000 hotelach na całym świecie, zapewniając trafność oferty usług i produktów, stymulując innowacyjność oraz tożsamość wiodącej marki, rozwój, gościnność i jakość. Odpowiada również za restauracje i bary Hilton oraz oferty wellbeing wszystkich marek. Głównym celem Rincka jest dostarczanie zróżnicowanych, spójnych, wysokiej jakości doświadczeń związanych z marką, które zachwycają klientów i zwiększają zwrot z inwestycji dla właścicieli.

Przed tym angażem pan Rinck nadzorował portfel ponad 150 hoteli, aktywnych oraz będących w fazie rozwoju w Waldorf Astoria Hotels & Resorts, LXR Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts i Canopy by Hilton jako główny dyrektor Luxury & Lifestyle Group.

Pan Rinck poprzednio kierował działalnością Hilton w regionie Azji i Pacyfiku jako prezes regionu, nadzorując rozwój od 90 aktywnych i będących w fazie rozwoju hoteli w 2008 roku do ponad 600, kiedy odchodził z tego stanowiska prawie 10 lat później. Oprócz rozszerzenia portfolio firmy w regionie Azji i Pacyfiku z powodzeniem wprowadził Waldorf Astoria Hotels & Resorts do tego regionu oraz rozwinął działalność Conrad Hotels & Resorts. Obecnie ponad połowa globalnego rynku marek luksusowych Hilton znajduje się w regionie Azji i Pacyfiku, przy czym obie marki osiągają wyższą premię za udział w rynku w porównaniu do swoich odpowiednich konkurentów.

Pan Rinck dołączył do zespołu Hilton w listopadzie 2008 r. Wcześniej pełnił funkcję prezesa i dyrektora generalnego na region Azji i Pacyfiku w Carlson Rezidor Hotel Group. Uprzednio był wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. rozwoju na region EMEA w Carlson Rezidor Hotel Group, gdzie doprowadził do znaczącego wzrostu portfela marek spółki; odgrywał też kluczową rolę we wprowadzeniu spółki na giełdę papierów wartościowych w Sztokholmie.

Swoje kompleksowe doświadczenie w branży zdobył również, pracując jako dyrektor wykonawczy w spółce Mövenpick Gastronomy International w Szwajcarii, InterContinental Hotels Group w Europie i Stanach Zjednoczonych oraz Mandarin Oriental Hotel Group w Indonezji.

Martin Rinck urodził się w Hamburgu, ukończył studia MBA na Brunel University.

Zobacz profil
Alan Watts
PREZES, REGION AZJI I PACYFIKU, HILTON
Zobacz profil

Alan Watts jest prezesem na region Azji i Pacyfiku w Hilton. Nadzoruje działalność ponad 220 hoteli w regionie Azji i Pacyfiku oraz ponad 415 hoteli z portfela spółki w tym regionie. Alan otrzymał zadanie wypozycjonowania marek z portfolio Hilton jako najlepszych w swej klasie hoteli w regionie Azji i Pacyfiku. Odpowiada on za opracowanie strategii spółki mającej na celu zwiększenie udziału w rynku oraz zapewnienie właścicielom hoteli i inwestorom jak największych zysków. Jednocześnie jest odpowiedzialny za dalsze doskonalenie działalności operacyjnej poprzez rozwój przyszłych talentów spółki i dążenie do bycia najchętniej wybieranym pracodawcą. Alan dołączył do Hilton w styczniu 2018 r. po 20-letniej karierze w IHG, gdzie pełnił ostatnio stanowisko dyrektora operacyjnego na region Azji, Bliskiego Wschodu i Afryki (AMEA). Był odpowiedzialny za działalność firmy w 290 hotelach obejmujących sześć marek oraz 40 krajów i terytoriów, w tym za przygotowanie istotnych linii sprzedaży grupy oraz prezentacje marek. Alan urodził się w Nowej Zelandii i mieszka w Singapurze. Jest żonaty i ma dwie córki.

Zobacz profil
Matthew W. Schuyler
Dyrektor ds. kadr
Zobacz profil

Matthew W. Schuyler jest dyrektorem ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Hilton i stoi na czele światowego działu zarządzania zasobami ludzkimi spółki. M. Schuyler dołączył do naszego zespołu w 2009 roku. Wcześniej pan Schuyler był Dyrektorem ds. zarządzania zasobami ludzkimi (HR) w firmie Capital One Financial Corporation. Jeszcze wcześniej M. Schuyler piastował stanowisko wiceprezesa ds. zarządzania zasobami ludzkimi w spółce Cisco Systems, Inc. oraz był partnerem PricewaterhouseCoopers w Global Human Resources Group. Matthew Schuyler posiada dyplom MBA University of Michigan oraz tytuł Bachelor of Science w dziedzinie zarządzania w biznesie uzyskany na uczelni Penn State University. Matthew W. Schuyler zasiada w Zarządzie fundacji Make-A-Wish Foundation of America i jest członkiem Rady Penn State University.

Zobacz profil
Chris Silcock
Wiceprezes wykonawczy i dyrektor handlowy
Zobacz profil
Chris Silcock
Chris Silcock
Wiceprezes wykonawczy i dyrektor handlowy
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Chris Silcock jest wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem handlowym Hilton. Kieruje globalnym zespołem handlowym firmy, który obejmuje sprzedaż, zarządzanie przychodami, dystrybucję, dane i analizę przedsiębiorstw, marketing oraz zaangażowanie klientów, lojalność i partnerstwo.

Pan Silcock pracuje w Hilton od ponad 20 lat. Kierował globalnym procesem modernizacji sprzedaży, przekształcając zarządzanie przychodami na dyscyplinę opartą na danych, zapewniając spójną i znaczącą przewagę rynkową. Stworzył również pierwszy zespół ds. danych i analiz firmy Hilton, dzięki czemu zaawansowana analityka znalazła się na czele procesu podejmowania decyzji w czasie rzeczywistym.

Przed zajęciem tego stanowiska pan Silcock pełnił różne funkcje w firmie, w tym Dyrektora ds. zarządzania przychodami, Dyrektora ds. marketingu i działalności sieciowej oraz Wiceprezesa ds. zarządzania przychodami. Zajmował także szereg innych funkcji związanych z regionalnym zarządzaniem projektami i przychodami w branży oraz piastował kilka innych stanowisk w firmie. Pan Silcock rozpoczął karierę w filii Hilton Watford jako pracownik obsługi kelnerskiej na bankietach i w cateringu.

Pan Silcock sprawował także funkcję doradczą dla kilku firm z branży hotelarskiej, w tym dużych sieci międzynarodowych oraz mniejszych operatorów i niezależnych przedsiębiorstw w Europie. Obecnie jest członkiem zarządu Group360, wiodącej internetowej platformy spotkań; poprzednio zasiadał w zarządzie Roomkey, spółki joint venture sześciu globalnych firm hotelarskich (w tym przez dwa lata jako prezes zarządu). Przed rozpoczęciem kariery w hotelarstwie pan Silcock zdobył dyplom licencjata nauk informatycznych na University of Essex oraz ukończył studia muzyczne.

Zobacz profil
Simon Vincent
Prezes, Europa, Bliski Wschód i Afryka
Zobacz profil
Simon Vincent
Simon Vincent
Prezes, Europa, Bliski Wschód i Afryka
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Simon Vincent jest Prezesem na region Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki w Hilton. Simon Vincent pracuje w Londynie i jest odpowiedzialny za prawie 385 hoteli w ramach sześciu marek w 54 krajach. Od momentu dołączenia do zespołu w 2007 r. Vincent nadzorował otwarcie ponad 225 hoteli oraz zainicjował przedsięwzięcie ścisłej współpracy wielu marek, które oprócz kluczowej marki Hilton objęło również Conrad Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, DoubleTree by Hilton, Hilton Garden Inn, Hampton by Hilton oraz Curio and Canopy. Vincent jest weteranem branży turystycznej i wypoczynkowej z 20-letnim doświadczeniem, wcześniej zajmował stanowisko dyrektora generalnego Opodo – internetowej agencji turystycznej o europejskim zasięgu. 13 lat pracował również w Thomas Cook Group, ostatnio pełniąc tam funkcję dyrektora ds. operacyjnych brytyjskiej filii turystycznej. Simon Vincent posiada rozległe doświadczenie międzynarodowe – obejmował stanowiska o europejskim zasięgu, pracował również w Ameryce Północnej i Japonii. We wczesnych latach swojej kariery zawodowej pracował w International Banking w HSBC. Zasiada w globalnej komisji wykonawczej Hilton, reprezentuje firmę jako współprzewodniczący rady ds. turystyki w Wielkiej Brytanii oraz jest członkiem rady ds. partnerstwa na rzecz turystyki zagranicznej. Jest on także dyrektorem niewykonawczym słynnego brytyjskiego domu towarowego Fortnum & Mason oraz członkiem zarządu Jigsaw School – niezależnej placówki szkolnej dla dzieci z autyzmem. W ubiegłym roku, za swoje zasługi dla rozwoju turystyki i hotelarstwa, Vincent otrzymał Order Imperium Brytyjskiego i został przyjęty w poczet członków New Year Honours List 2015.

Zobacz profil