• Kadra kierownicza

Kształtujemy światowy sukces

Nasz Komitet wykonawczy wnosi łącznie do firmy 200 lat doświadczenia. Dzięki różnorodnemu wykształceniu oraz udokumentowanym sukcesom na koncie ten zespół jest doskonale wyposażony, by utrzymać Hilton na pozycji lidera branży hotelarskiej.

Christopher J. Nassetta
Prezes i Dyrektor generalny
Zobacz profil
Christopher J. Nassetta
Christopher J. Nassetta
Prezes i Dyrektor generalny
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Christopher J. Nassetta jest Prezesem i Dyrektorem generalnym Hilton. Dołączył do nas w 2007 roku.

Wcześniej, od 2000 roku, pełnił funkcję prezesa i dyrektora generalnego Host Hotels & Resorts, Inc. Dołączył do zespołu Host Hotels & Resorts, Inc. w 1995 roku jako Wiceprezes, a w roku 1997 mianowany został Dyrektorem ds. operacyjnych.

Przed podjęciem pracy dla Host Hotels & Resorts, Inc. Pan Nassetta był współzałożycielem Bailey Capital Corporation w 1991 roku; w spółce tej odpowiedzialny był za prowadzenie inwestycji w nieruchomości i firmy doradcze. Przed założeniem Bailey Capital Corporation spędził 7 lat, pracując dla The Oliver Carr Company, gdzie ostatecznie zajmował stanowisko dyrektora ds. rozwoju. Odpowiedzialny był za wszystkie działania związane z rozwojem i działania pochodne w jednej z największych firm w branży nieruchomości w regionie środkowego Atlantyku.

Pan Nassetta jest członkiem wielu organizacji, w tym:

Światowej Rady Turystyki i Podróży (WTTC) – Członek Komitetu wykonawczego organizacji, której celem jest zwiększanie świadomości dotyczącej podróży i turystyki jako jednych z największych gałęzi przemysłu na świecie.
Międzynarodowej Fundacji Młodzieży – Członek Zarządu światowej organizacji, której celem jest praca na rzecz dzieci i młodzieży.
Partners for a New Beginning – Członek Komitetu wykonawczego organizacji, która zajmuje się pogłębianiem kontaktów między Stanami Zjednoczonymi a lokalnymi społecznościami na Bliskim Wschodzie, w Afryce Północnej i Azji Południowej w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego.
CoStar Group, Inc – Niezależny Dyrektor czołowego krajowego dostawcy elektronicznych danych handlowych o rynku nieruchomości.
The Real Estate Roundtable – Członek i Przewodniczący poprzedniej kadencji organizacji skupiającej liderów najlepszych publicznych i prywatnych firm zajmujących się nabywaniem, inwestowaniem, wynajmem nieruchomości oraz zarządzaniem nimi, a także liderów największych krajowych związków branżowych działających na rynku nieruchomości, których celem jest wspólna praca nad najważniejszymi zagadnieniami polityki krajowej związanej z rynkiem nieruchomości oraz całą gospodarką.
Federal City Council – Członek bezpartyjnej organizacji non-profit zajmującej się rozwojem stolicy kraju.
The Economic Club of Washington, D.C. – Członek organizacji non-profit promującej współpracę między czołowymi przedsiębiorcami, urzędnikami rządowymi oraz członkami korpusu dyplomatycznego. Stanowi forum wyrażania opinii na temat najważniejszych bieżących kwestii gospodarczych.
Arlington Free Clinic – działa na rzecz organizacji non-profit, dedykowanej społecznościom i prowadzonej przez wolontariuszy, która ma na celu zapewnienie dostępu do wysokiej jakości usług ochrony zdrowia dla nieubezpieczonych mieszkańców osiągających niskie dochody.
Wolf Trap Foundation for the Performing Arts – dyrektor organizacji, która prowadzi doskonały innowacyjny program artystyczny na rzecz rozwoju kulturowego oraz zapewnienia edukacji i rozrywki dla różnych grup i uczestników.
The John F. Kennedy Center for the Performing Arts – Wiceprezes Funduszu Korporacyjnego, który sprawia, że nasze krajowe centrum kulturalne jest centrum sztuk tanecznych, muzycznych i teatralnych.
Chris Nassetta ukończył studia na uczelni University of Virginia McIntire School of Commerce ze specjalnością finanse. Obecnie jest członkiem Rady Doradczej uczelni McIntire School of Commerce.

Zobacz profil
Kristin Campbell
Wiceprezes i Radca prawny
Zobacz profil

Kristin Campbell zajmuje stanowisko wiceprezes i radcy prawnego w Hilton. Do firmy dołączyła w czerwcu 2011 r. Jest odpowiedzialna za prowadzenie globalnego działu prawnego i działu ds. zgodności w Hilton.

Wcześniej pani Campbell piastowała stanowisko starszej wiceprezes, radcy prawnego i sekretarza spółki Staples, Inc., wartej 25 miliardów USD międzynarodowej spółki zajmującej się dostawami produktów biurowych. Dzięki temu zdobyła doświadczenie w zakresie pracy w zespole, nadzoru korporacyjnego, zgodności z przepisami, fuzji i przejęć, transakcji handlowych, spraw sądowych, nieruchomości, rynku pracy i zatrudnienia zarówno na rynku amerykańskim, jak i na arenie międzynarodowej.

Przed rozpoczęciem pracy w Staples, Inc. w 1993 r. pani Campbell pracowała dla firm prawniczych Goodwin Procter and Rackemann oraz Sawyer & Brewster.

Pani Campbell jest członkiem zarządu Office Depot, Inc., firmy świadczącej usługi w zakresie dostaw i usług technologicznych w Stanach Zjednoczonych. Służyła także w zarządach różnych organizacji handlowych i non-profit, a obecnie jest członkiem zarządu Vital Voices Global Partnership i Advisory Board of New Perimeter. Jest członkiem stowarzyszeń Massachusetts Bar oraz Virginia Bar.

Kristin Campbell jest absolwentką uczelni Cornell University Law School.

Zobacz profil
Ian R. Carter
Prezes ds. globalnego rozwoju, architektury, projektu i budowy obiektów
Zobacz profil
Ian R. Carter
Ian R. Carter
Prezes ds. globalnego rozwoju, architektury, projektu i budowy obiektów
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Ian Carter zajmuje stanowisko prezesa ds. globalnego rozwoju, architektury, projektu i budowy obiektów w Hilton. Przed ponownym powrotem do firmy w 2006 roku pan Carter zajmował stanowisko dyrektora naczelnego Hilton International.

Przed objęciem swojego obecnego stanowiska Ian Carter pracował na stanowisku dyrektora i prezesa Black & Decker Corporation, wspierając działania na terenach Europy, Bliskiego Wschodu, Afryki i Azji. Odpowiadał za działalność spółki na obszarach poza Ameryką Płn. i Pd. Przed przejściem do Black & Decker Ian Carter przez ponad dziesięć lat rozwijał swoje kompetencje w firmie General Electric Plastics, gdzie ostatecznie zajął fotel prezesa General Electric, nadzorując prace wydziału Specialty Chemicals.

Ian Carter jest członkiem wielu organizacji, w tym:

• Odwiedź Florydę – członek Zarządu oficjalnej stanowej organizacji marketingowej ds. turystyki, stanowiącej kluczowe punkt informacyjny w zakresie planowania podróży dla turystów na całym świecie.

• Boston University School of Hospitality Administration – wiceprzewodniczący Rady doradczej.

• Zarząd Burberry Group plc – dyrektor niewykonawczy luksusowego brytyjskiego domu mody, produkującego odzież, perfumy i dodatki, wchodzącej w skład indeksu FTSE 100.

• Del Frisco Restaurant Group (DFRG) – prezes Zarządu. DFRG jest właścicielem i zarządza trzema nowoczesnymi, luksusowymi i kompleksowymi konceptami restauracyjnymi.

• Dame Maureen Thomas Foundation for Young People – prezes funduszu charytatywnego, który pozyskuje środki na pomoc dla młodych osób z całej Europy w obszarach zdrowia i edukacji.

Ian Carter jest absolwentem University of West London, School of Business and Management i uzyskał honorowy tytuł doktora tej uczelni za osiągnięcia w branży oraz nieustanne wsparcie rozwoju przyszłych liderów branży hotelarskiej.

Zobacz profil
Katie Beirne Fallon
Globalna dyrektor ds. korporacyjnych, Hilton
Zobacz profil
Katie Beirne Fallon
Katie Beirne Fallon
Globalna dyrektor ds. korporacyjnych, Hilton
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Katie Beirne Fallon jest globalną dyrektor ds. korporacyjnych spółki Hilton. Odpowiada za zarządzanie komunikacją, relacjami z rządem i działaniami z zakresu społecznej odpowiedzialności spółki.

Fallon ma ponad 10-letnie doświadczenie w pracy na kluczowych stanowiskach kierowniczych na najwyższych szczeblach rządu USA. Przed pracą w Hilton Fallon była starszym doradcą i dyrektor ds. prawnych prezydenta Obamy. Jako główny łącznik prezydenta z Kongresem Fallon odegrała kluczową rolę w negocjacjach w sprawie ważnej legislacji i usprawnianiu relacji między Białym Domem a Kongresem. Przed objęciem stanowiska głównego łącznika z Kongresem Fallon pełniła rolę zastępcy dyrektora ds. komunikacji w Białym Domu, gdzie opracowywała i wdrażała strategie komunikacji prezydenta mające na celu promować jego program w całym kraju.

Od 2011 r. do maja 2013 r. Fallon była dyrektorem kadr centrum Senate Democratic Policy and Communications Center przy amerykańskim Kongresie. Fallon zajmowała również inne stanowiska w rządzie i polityce, takie jak: dyrektor ds. prawnych senatora Chucka Schumera (D-NY), zastępczyni dyrektora kadr Joint Economic Committee czy dyrektor ds. polityki komitetu Democratic Senatorial Campaign Committee.

Fallon jest członkiem zarządu Annaly Capital Management, American Hotel & Lodging Association, International Tourism Partnership i Centre for Employment Opportunities. Zasiada również w Advisory Council of the Keough School of Global Affairs przy University of Notre Dame.

Fallon ukończyła University of Notre Dame i uzyskała dwa tytuły magisterskie z politologii w Wielkiej Brytanii w ramach stypendium Marshall Scholarship.

Zobacz profil
Danny Hughes
Wiceprezes wykonawczy i prezes, Ameryki
Zobacz profil
Danny Hughes
Danny Hughes
Wiceprezes wykonawczy i prezes, Ameryki
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Jako wiceprezes wykonawczy i prezes w regionie obu Ameryk, Danny Hughes nadzoruje interesy Hilton w Ameryce Północnej, Środkowej i Południowej, koncentrując się na ulepszeniu zarządzanego portfolio.
Pełniąc poprzednią funkcję starszego wiceprezesa i dyrektora handlowego dla Ameryk, Hughes przewodził ponad 4000 członkom zespołu, zapewniając wzrost portfolio o 14 wiodących marek w branży. Był kluczem do wzmocnienia strategii przychodów i dystrybucji firmy, jednocześnie koncentrując się na tworzeniu wyjątkowych usług dla gości. Hughes wcześniej pełnił funkcję starszego wiceprezesa dla Ameryki Łacińskiej i Karaibów, gdzie był odpowiedzialny za operacje wszystkich zarządzanych przez Hilton nieruchomości na Karaibach, w Meksyku oraz w Ameryce Środkowej i Południowej. Dodatkowo odegrał kluczową rolę w planach ekspansji i rozwoju firmy oraz we współpracy z naszymi różnorodnymi grupami własności był odpowiedzialny za rozszerzenie naszego portfolio w regionie od jednej marki (Hilton Hotels & Resorts) do dziewięciu marek w 25 różnych krajach i regionach.
Danny, 30-letni weteran branży hotelarskiej, pełnił także funkcję wiceprezesa regionalnego dla Karaibów, Ameryki Środkowej i Cancun oraz pracował na kilku stanowiskach kierowniczych w firmie Hilton w różnych miejscach na świecie, pełniąc funkcję wiceprezesa ds. sprzedaży i marketingu, regionalnego dyrektora generalnego, dyrektora generalnego, dyrektora ds. żywności i napojów oraz dyrektora ds. sprzedaży.

Danny uzyskał dyplom z zarządzania hotelarstwem i gastronomią na Uniwersytecie Bournemouth w Wielkiej Brytanii. Obecnie mieszka w McLean w stanie Wirginia.

Zobacz profil
Kevin Jacobs
Dyrektor finansowy
Zobacz profil

Kevin Jacobs pełni funkcję Dyrektora finansowego w Hilton. Nadzoruje wszystkie finanse spółki oraz nieruchomości na całym świecie. Do firmy dołączył w 2008 r. jako Starszy Wiceprezes ds. strategii, w 2009 r. został mianowany Dyrektorem ds. płynności finansowej, a w 2012 r. otrzymał stanowisko Wiceprezesa i Dyrektora ds. personelu; swoje obecne stanowisko objął w 2013 r.

Wcześniej Kevin pełnił funkcję Starszego Wiceprezesa, Dyrektora ds. fuzji i przejęć oraz Skarbnika Fairmont Raffles Hotels International. Na tym stanowisku odpowiedzialny był za organizowanie, ocenę i przeprowadzanie potencjalnych fuzji, przejęć oraz innych strategicznych operacji korporacyjnych, a także za kierowanie strategią korporacyjną spółki i planowaniem działań. Jako Dyrektor ds. płynności finansowej nadzorował finanse spółki i globalną płynność finansową.

Przed angażem w Fairmont Raffles Kevin spędził siedem lat w Host Hotels & Resorts, Inc., a wcześniej pracował na różnych stanowiskach w Hospitality Consulting w PricewaterhouseCoopers LLP oraz Hospitality Valuation Group w Cushman & Wakefield, Inc.

Kevin jest członkiem rady doradczej dziekana Cornell University School of Hotel Administration, członkiem organizacji Hospitality Investment Roundtable w stowarzyszeniu American Hotel & Lodging Association, powiernikiem i członkiem Komitetu Wykonawczego Federalnej Rady Miejskiej oraz powiernikiem Holton-Arms School. Zasiada również w radzie dyrektorów Goodwill of Greater Washington oraz jest zaangażowany w wiele innych organizacji charytatywnych i obywatelskich, w tym Colorectal Cancer Alliance i Trust for the National Mall.

Kevin Jacobs ukończył Cornell University School of Hotel Administration.

Zobacz profil
Alan Watts
PREZES, REGION AZJI I PACYFIKU, HILTON
Zobacz profil

Alan Watts jest prezesem na region Azji i Pacyfiku w Hilton. Nadzoruje działalność ponad 220 hoteli w regionie Azji i Pacyfiku oraz ponad 415 hoteli z portfela spółki w tym regionie.

Alan otrzymał zadanie wypozycjonowania marek z portfolio Hilton jako najlepszych w swej klasie hoteli w regionie Azji i Pacyfiku. Odpowiada on za opracowanie strategii spółki mającej na celu zwiększenie udziału w rynku oraz zapewnienie właścicielom hoteli i inwestorom jak największych zysków. Jednocześnie jest odpowiedzialny za dalsze doskonalenie działalności operacyjnej poprzez rozwój przyszłych talentów spółki i dążenie do bycia najchętniej wybieranym pracodawcą.

Alan dołączył do Hilton w styczniu 2018 r. po 20-letniej karierze w IHG, gdzie pełnił ostatnio stanowisko dyrektora operacyjnego na region Azji, Bliskiego Wschodu i Afryki (AMEA). Był odpowiedzialny za działalność firmy w 290 hotelach obejmujących sześć marek oraz 40 krajów i terytoriów, w tym za przygotowanie istotnych linii sprzedaży grupy oraz prezentacje marek.

Alan urodził się w Nowej Zelandii i mieszka w Singapurze. Jest żonaty i ma dwie córki.

Zobacz profil
Matthew W. Schuyler
Dyrektor ds. kadr
Zobacz profil

Matthew W. Schuyler jest dyrektorem ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Hilton i stoi na czele światowego działu zarządzania zasobami ludzkimi spółki. M. Schuyler dołączył do naszego zespołu w 2009 roku.

Wcześniej pan Schuyler był Dyrektorem ds. zarządzania zasobami ludzkimi (HR) w firmie Capital One Financial Corporation.

Jeszcze wcześniej M. Schuyler piastował stanowisko wiceprezesa ds. zarządzania zasobami ludzkimi w spółce Cisco Systems, Inc. oraz był partnerem PricewaterhouseCoopers w Global Human Resources Group. Matthew Schuyler posiada dyplom MBA University of Michigan oraz tytuł Bachelor of Science w dziedzinie zarządzania w biznesie uzyskany na uczelni Penn State University.

Matthew W. Schuyler zasiada w Zarządzie fundacji Make-A-Wish Foundation of America i jest członkiem Rady Penn State University.

Zobacz profil
Chris Silcock
Wiceprezes wykonawczy i dyrektor handlowy
Zobacz profil
Chris Silcock
Chris Silcock
Wiceprezes wykonawczy i dyrektor handlowy
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Chris Silcock jest wiceprezesem i dyrektorem handlowym w Hilton oraz przewodzi globalnemu zespołowi ds. handlowych, w tym sprzedaży, zarządzania przychodami, marketingu regionalnego oraz handlu elektronicznego, rezerwacji i obsługi klienta w firmie Hilton oraz danych korporacyjnych i analityki.

Pan Silcock ma już prawie 20 lat doświadczenia w pracy dla firmy Hilton, przy czym większość czasu kierował sprzedażą i przychodami. Pełniąc tę funkcję, pan Silcock zarządzał globalną sprzedażą i przychodami firmy, dbając o wzrost wydajności poprzez budowę światowej klasy zespołu oraz wprowadzanie wiodących rozwiązań marketingowych i zarządczych.

Przed zajęciem tego stanowiska pan Silcock pełnił różne funkcje w firmie, w tym dyrektora ds. zarządzania przychodami, dyrektora ds. marketingu i działalności sieciowej oraz wiceprezesa ds. zarządzania przychodami. Zajmował także szereg innych funkcji związanych z regionalnym zarządzaniem projektami i przychodami w branży oraz piastował kilka innych stanowisk w firmie. Pan Silcock rozpoczął karierę w filii Hilton Watford jako pracownik obsługi kelnerskiej na bankietach i w cateringu.

Pan Silcock sprawował także funkcję doradczą w kilku firmach z branży hotelarskiej, w tym dużych sieci międzynarodowych oraz mniejszych operatorów i niezależnych przedsiębiorstw w Europie. Przed rozpoczęciem kariery w hotelarstwie pan Silcock zdobył dyplom licencjata nauk informatycznych na Uniwersytecie w Essex oraz ukończył studia muzyczne.

Zobacz profil
Simon Vincent
Wiceprezes wykonawczy i Prezes, Europa, Bliski Wschód i Afryka
Zobacz profil
Simon Vincent
Simon Vincent
Wiceprezes wykonawczy i Prezes, Europa, Bliski Wschód i Afryka
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości
Pobierz zdjęcie wysokiej rozdzielczości

Simon Vincent jest Prezesem na region Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki w Hilton. Simon Vincent pracuje w Londynie i jest odpowiedzialny za prawie 385 hoteli w ramach sześciu marek w 54 krajach.

Od momentu dołączenia do zespołu w 2007 r. Vincent nadzorował otwarcie ponad 225 hoteli oraz zainicjował przedsięwzięcie ścisłej współpracy wielu marek, które oprócz kluczowej marki Hilton objęło również Conrad Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, DoubleTree by Hilton, Hilton Garden Inn, Hampton by Hilton oraz Curio and Canopy.

Vincent jest weteranem branży turystycznej i wypoczynkowej z 20-letnim doświadczeniem, wcześniej zajmował stanowisko dyrektora generalnego Opodo – internetowej agencji turystycznej o europejskim zasięgu. 13 lat pracował również w Thomas Cook Group, ostatnio pełniąc tam funkcję dyrektora ds. operacyjnych brytyjskiej filii turystycznej.

Simon Vincent posiada rozległe doświadczenie międzynarodowe – obejmował stanowiska o europejskim zasięgu, pracował również w Ameryce Północnej i Japonii. We wczesnych latach swojej kariery zawodowej pracował w International Banking w HSBC.

Zasiada w globalnej komisji wykonawczej Hilton, reprezentuje firmę jako współprzewodniczący rady ds. turystyki w Wielkiej Brytanii oraz jest członkiem rady ds. partnerstwa na rzecz turystyki zagranicznej.

Jest on także dyrektorem niewykonawczym słynnego brytyjskiego domu towarowego Fortnum & Mason oraz członkiem zarządu Jigsaw School – niezależnej placówki szkolnej dla dzieci z autyzmem.

W ubiegłym roku, za swoje zasługi dla rozwoju turystyki i hotelarstwa, Vincent otrzymał Order Imperium Brytyjskiego i został przyjęty w poczet członków New Year Honours List 2015.

Zobacz profil
Jonathan W. Witter
Dyrektor ds. obsługi klienta
Zobacz profil

Jonathan (Jon) Witter jest dyrektorem ds. klientów Hilton. Na tym stanowisku Jon zapewnia innowacje, projekty, marketing oraz dostarczanie wyróżniających się, spójnych, wysokiej jakości doświadczeń związanych z marką, które zachwycają klientów oraz przynoszą najwyższe zwroty firmie Hilton i jej właścicielom. Jon nadzoruje globalne zespoły ds. marek, marketingu, lojalności i partnerstwa, rezerwacji Hilton i obsługi klienta oraz technologii i strategii.
Przed rozpoczęciem pracy w firmie Hilton Jon pełnił wiele stanowisk wyższego szczebla, na których specjalizował się w modelach operacyjnych i strategicznych firm doświadczających znacznych przełomów związanych z klientami, technologią bądź rynkiem. Do niedawna Jon był prezesem działów detalicznego i bankowości bezpośredniej Capital One Bank w trakcie transformacji firmy z tradycyjnego lokalnego banku opartego na filiach w konkurencyjną krajową firmę opartą na marketingu i technologii. Był on odpowiedzialny za 3,1 miliarda USD dochodów, 13 500 pracowników oraz 10 milionów klientów.
Przed karierą w banku Capital One Jon pełnił funkcję dyrektora zarządzającego i prezesa banku Morgan Stanley Private Bank NA oraz dyrektora operacyjnego Grupy Bankowości Detalicznej Morgan Stanley. Od razu po Wielkiej Recesji oraz w okresie, gdy firma była mocno skupiona na rozwoju działalności w zakresie bankowości detalicznej, Jon był odpowiedzialny za kierunek strategiczny oraz ogólne sukcesy firmy. Jon zapewniał codzienne przywództwo w zakresie zarządzania produktami, kredytów hipotecznych, technologii informacyjnej, działalności operacyjnej oraz CRA (Community Reinvestment Act – Ustawa o Reinwestycji Społeczności).
W początkach rewolucji cyfrowej Jon pełnił rolę wiceprezesa wykonawczego oraz dyrektora ds. ogólnej dystrybucji bankowej w Wachovia Bank. Na tym stanowisku Jon pomagał wprowadzać wizję Wachovia, polegającą na projektowaniu i dostarczaniu prawdziwych wielokanałowych doświadczeń dla klientów. Jon kierował wieloma kanałami dystrybucji banku (telefon, bankomaty, Internet) oraz zespołami ds. depozytów oraz detalicznych produktów kredytowych zajmującymi się cechami produktów, ich funkcjonalnością, usługami oraz dochodowością. Zajmował się również zarządzaniem oddziałami i siecią firmy, odgrywając znaczącą rolę we wprowadzaniu nowych podmiotów na rynkach w Teksasie i Kalifornii.
Przed pracą w firmie Wachovia Jon piastował różne stanowiska w firmach McKinsey & Co, Applied Predictive Technologies oraz Deloitte & Touche.
Jon uzyskał tytuł M.B.A. w Wharton School of Business, gdzie otrzymał wyróżnienie Palmer Scholar. Ukończył studia z wyróżnieniem na Wydziale Ekonomii Uniwersytetu Vanderbilt. Jon ostatnio pełnił funkcję przewodniczącego Waszyngtońskiej Rady Korporacji w Centrum Sztuk Widowiskowych im. Johna F. Kennedy’ego (Washington Corporate Council of John F. Kennedy Center for the Performing Arts) oraz członka Zarządu organizacji Goodwill of Greater Washington, a także członka zarządu klubu gospodarczego w Waszyngtonie (Economic Club of Washington, D. C.). Mieszka z rodziną w Waszyngtonie.

Zobacz profil